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機車業龍頭光陽工業高層人事大搬風，總經理柯俊斌轉任集團執行長，接替屆齡退休的鄭仙正，新任總經理由原企管室經理王定義升任。王定義的出線，外界解讀象徵光陽加速經營團隊世代交替的決心。
光陽趕在年底盤點、歲休前召開董事會，通過鄭仙正申請退休案，及柯俊斌、王定義的新職，也同步宣布謝鴻祥升任技術副總的新人事案，新職從明年元旦起生效。
據了解，鄭仙正過去曾任光陽總經理，3年後升任執行長，將總經理職務交棒柯俊斌，柯俊斌這次也在擔任光陽總經理3年後交棒王定義；鄭、柯兩人為光陽總座傳承立下良好典範，有助光陽永續經營。
據了解，成立超過半世紀的光陽，3年前在56年次的柯家第三代長子柯勝?接下董事長職務後，公司內的人事逐漸有世代交替的趨勢；這次新任總經理，董事會選擇由企管室經理王定義跳級升任，更讓外界感受到光陽加速經營團隊年輕化的決心。
現年50歲的王定義，畢業於台灣科技大學，於1992年進入光陽任職，歷經光陽研發部、東南亞發展中心，並曾任越南光陽總經理，去年返台主掌光陽企管室，負責公司組織改革與集團發展規畫。王定義除專精於研發與生產領域，亦熟悉海內外市場銷售與企業發展運作，獲得董事會高度肯定。
轉任光陽執行長的柯俊斌，過去擔任光陽副總期間，替公司拍攝代言廣告，一句「我是光陽副總柯俊斌」的台詞，讓他成為台灣家喻戶曉的人物；而在升任總經理後，更將光陽在台灣機車市場占有率推上40％以上的霸主地位。
光陽今年將迎來台灣機車內銷市場17連霸空前榮耀，全球行銷100多個國家與地區，在德國、法國、西班牙等海外市場並拿下當地速克達與四輪沙灘車銷售冠軍，是台灣目前內外銷規模最大機車業者。
柯勝?也期許新任總經理王定義帶領光陽不斷突破與創新，滿足顧客內心的深切需求，替光陽下個50年打下更穩固的基礎。<摘錄工商>